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HR Business Partner / Projekt Manager 40-60% (m/w/x)

Villmergen, Aargau, SchweizAutexis

Jobbeschreibung

Die Autexis ist ein inhabergeführtes KMU mit rund 30 Mitarbeitenden. Sie automatisiert und digitalisiert Produktionsbetriebe und Dienstleistungsunternehmen. Die Kernkompetenzen liegen in Planung, Ausführung und Services zur Stärkung der Wettbewerbsfähigkeit. Mit der «Digital Factory Software Suite» optimieren wir Wertschöpfungsprozesse. Mit Fokus auf die Lebensmittel-, Pharma-, Maschinen-und Anlagenbaubranche ist Autexis ein führender nationaler und internationaler Lösungsanbieter.

Dein Beitrag zur Erfüllung unserer Mission

  • Du bist Coach und Sparringpartner:in für alle Führungskräfte in Personalmanagement- und Leadership-Aufgaben
  • Du bist Initiant:in und Umsetzer:in bei der kontinuierlichen Optimierung von neuen HR- (z.B. Einführung eines Feedback Tools) & Stab-Prozessen (z.B. ERP Einführung, ISO Zertifizierung, etc.)
  • Du bist für die Durchführung der jährlichen HR-Prozesse wie Gehaltsanalysen (Swiss ICT), Talent Management, etc. verantwortlich
  • Du bist für das Recruiting verantwortlich und trägst die End-to-End-Verantwortung von der Bedarfserfassung über den gesamten Prozess, bis hin zur Vertragserstellung und Unterschrift
  • Du bist für die Gewinnung von neuen Mitarbeiter:innen verantwortlich und setzt moderne Recruiting-Tools und -Kanäle gezielt ein, z.B. Active Sourcing, Etablierung eines Talent Pools, Repräsentation auf Karrieremessen, usw.
Das erwartet Dich
  • TOP KUNDEN: Du hast die Möglichkeit bei unterschiedlichen Projekten einen Mehrwert zu schaffen und mit renommierten Kunden zusammenzuarbeiten.
  • STABILITÄT UND WACHSTUM: Wir sind ein kleines inhabergeführtes Unternehmen mit rund 30 Mitarbeitenden, welches sich seit 4-Jahrzehnten gesund weiterentwickelt.
  • AM PULS DER INNOVATION: Zusammen treiben wir die Automatisierung und Digitalisierung von Produktionsfirmen und Dienstleistungsunternehmen voran. 
  • FLACHE HIERARCHIEN: Wir haben kurze Kommunikationswege, geben Dir viel Eigenverantwortung und die Möglichkeit, das Unternehmen massgeblich zu prägen.
  • WEITERENTWICKLUNG: Wir unterstützen die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden. Es ist uns wichtig, dass Du Dein fachliches Wissen und Dich persönlich weiterentwickeln kannst.
  • SCHÖNES OFFICE: Auf Dich wartet ein eigener Arbeitsplatz, eine Gemeinschaftsküche mit Terrasse und eine Tischtennisplatte.
  • TEAM: Du triffst auf ein dynamisches und kollegiales Umfeld. Ein vertrauensvolles, offenes und humorvolles Miteinander ist uns wichtig.
  • LIFE-WORK-BALANCE: Home Office und Teilzeitmodelle bieten wir Dir natürlich ebenso wie flexible Arbeitszeiten.
  • FIRMENEVENTS: Wir treffen uns zu einer Joggingrunde über Mittag, einem Feierabendbier oder machen auch gerne gemeinsame Bike-, Ski- und Familienausflüge.

Stellenanforderungen

  • Praktisches Fachwissen in HR (z.B. Personalfachmann/-frau mit eidg. Fachausweis von Vorteil)
  • Erste Erfahrung im Projekt Management und im Aufsetzen von neuen Prozessen
  • Hohe IT-Affinität, gute Kenntnisse in MS-Office-Anwendungen sowie mit digitalen HR-Tools
  • Aus-/Weiterbildung im HR oder BWL (Hochschulabschluss) ist ein Plus
  • Problemlösungskompetenz sowie effiziente und strukturierte Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke und Begeisterungsfähigkeit mit einer "Hands-on" Persönlichkeit
  • Unternehmerische Denkweise und proaktive Arbeitsweise
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1)

oder