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Mitarbeiter Prägeeinsatzfertigung Industriemechaniker oder Mechatroniker (m/w/x)

Deutschland, Nordrhein-Westfalen, ViersenHansella

Jobbeschreibung

Die Hansella GmbH ist ein international tätiges Unternehmen der Schweizer Rotzinger Gruppe. An unserem Standort in Viersen entwickeln, fertigen und vertreiben wir Maschinen und Anlagen für die ständig wachsenden Anforderungen der Süßwaren- und Pharmaindustrie. Mit unseren Schwestergesellschaften, ROTZINGER, TRANSVER, DEMAUREX, MF-hamburg und der ROTZINGER Pharma Pack, ergänzen wir unsere Produktpalette optimal. Wir bieten seit 100 Jahren Innovation und Verlässlichkeit.

Ihre Aufgaben

  • Montage und Anpassungsarbeiten von anspruchsvollen Komponenten und Baugruppen für Prägeeinsätzen für Süßwarenproduktionsmaschinen im Kundenauftrag
  • Herstellung und Einstellung dieser kompletten Funktionseinheit mit anschließender Abnahme
  • Hierzu zählt auch die Prüfung auf Funktionsbeeinträchtigungen oder andere auftretende Mängel, diese zu erfassen, zu analysieren und Abhilfemaßnahmen mit dem Vorgesetztem zu klären und diese idealerweise selbständig durchzuführen
  • Dokumentation der Vor- und Nachbereitung
  • Drehen an konventionellen Maschinen

Stellenanforderungen

Das bringen Sie mit

  • Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung, z.B. Industriemechaniker/-in oder Mechatroniker/-in
  • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Maschinenbau / Sondermaschinenbau
  • Erfahrung im Bereich Drehen ‘konventionell’
  • Qualitäts- und Kundenorientierung
  • Integres und zielstrebiges, verbindliches Auftreten
  • gelegentliche Reisebereitschaft
  • Teambereitschaft und Kommunikationsfähigkeit (intern wie extern)


Was erwartet Sie bei der Hansella GmbH in Viersen?

  • Ein sympathischer und professioneller Kollegenkreis mit einer guten Mischung aus sehr erfahrenen Mitarbeitenden als auch Einsteigern, die gemeinsam mit großem Engagement und mit Leidenschaft unsere weitere nachhaltige Geschäftsentwicklung vorantreiben
  • Große Freiräume zur Gestaltung Ihrer Aufgabe. Ihre Ideen zu Veränderungen und Verbesserungen sind ausdrücklich erwünscht. Gefördert wird dies durch kurze Entscheidungswege, geprägt durch eine mittelständische Unternehmenskultur im Aufbruch: pragmatisch, flexibel und schnell
  • Ein werteorientiertes, inhabergeführtes Familienunternehmen
  • Globale Marktausrichtung mit interkulturellem Geschäftsalltag
  • Möglichkeiten zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung

oder