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(Pflicht-)Praktikant Software Programmierer (m/w/x)

Viersen, Nordrhein-Westfalen, DeutschlandHansella

Jobbeschreibung

Die Hansella ist ein international tätiges Unternehmen. An unserem Standort in Viersen entwickeln, fertigen und vertreiben wir kundenspezifische Produktionsanlagen vorwiegend für die ständig wachsenden Anforderungen der Lebensmittel- und Pharmaindustrie. Aktuell arbeiten rund 130 Mitarbeitende bei der Hansella. Mit unseren Schwesterngesellschaften in der Schweiz und in Spanien ergänzen wir unsere Produktpalette optimal. Wir bieten seit 100 Jahren Innovation und Verlässlichkeit.


Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen (Pflicht-)Praktikanten (m/w/x) im Bereich Software Programmierung.


Ihre Aufgaben

  • Maschinennahes Programmieren mit Entwicklungssystemen wie Siemens TIA Portal V16, CoDeSys 3.0 und Rockwell Studio5000
  • Einarbeitung in die TIA-Portal Siemens, Rockwell Studio und Indraworks Bosch Rexroth
  • Mitarbeit bei der Entwicklung, Inbetriebnahme und dem Service von Prozessanlagen
  • Erarbeitung von Dokumentationen
  • Unterstützung im Tagesgeschäft

Stellenanforderungen

Ihr Profil

  • Sie studieren Elektrotechnik, Mechatronik oder Automatisierungstechnik o.ä., mindestens Bachelor Niveau
  • Sehr gute Kenntnisse aus dem Studium sowie idealerweise eine elektrotechnische Ausbildung
  • Kenntnisse in OS Windows
  • Beherrschung mindestens einer Programmiersprache, idealerweise Kenntnisse in einem IEC61131-3 konformen Programmiersystem
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) und gute Englischkenntnisse (mind. B2)
  • Teamfähigkeit, strukturierte und selbständige Arbeitsweise

Was erwartet Sie bei der Hansella in Viersen?

  • Ein sympathischer und professioneller Kollegenkreis mit einer guten Mischung aus sehr erfahrenen Mitarbeitenden als auch Einsteigern, die gemeinsam mit großem Engagement und mit Leidenschaft unsere weitere nachhaltige Geschäftsentwicklung vorantreiben
  • Große Freiräume zur Gestaltung Ihrer Aufgabe. Ihre Ideen zu Veränderungen und Verbesserungen sind ausdrücklich erwünscht. Gefördert wird dies durch kurze Entscheidungswege, geprägt durch eine mittelständische Unternehmenskultur im Aufbruch: pragmatisch, flexibel und schnell
  • Eine unbefristete Festanstellung in einem werteorientierten, inhabergeführtes Familienunternehmen
  • Globale Marktausrichtung mit interkulturellem Geschäftsalltag

oder